Transparência e Viés

Algoritmos de contratação e avaliação não podem ser uma "caixa preta". É preciso garantir que a IA não replique preconceitos de gênero, raça ou classe social.

Transição Justa

A substituição de funções por automação exige que as empresas invistam na requalificação dos funcionários, evitando o desemprego em massa.

Privacidade e Vigilância

O monitoramento excessivo de funcionários através de ferramentas de IA levanta debates profundos sobre o direito à privacidade e a saúde mental no trabalho.